Chuzhou JWELL · Мечтайте о многом и отправляйтесь в плавание! Мы ищем талантливых сотрудников!

Вакансии по подбору персонала

01

Внешнеторговая продажа
Количество новобранцев: 8
Требования к кандидатам:
1. Окончил(а) обучение по таким специальностям, как машиностроение, электротехника, английский язык, русский язык, испанский язык, арабский язык и др., обладает(а) идеалами и амбициями и не боится бросать себе вызов;
2. Обладать хорошими коммуникативными навыками, оптимистичным и позитивным взглядом на жизнь, хорошими навыками слушания, говорения, чтения и письма на соответствующих языках, способностью переносить трудности, путешествовать и соблюдать договоренности компании;
3. Знание соответствующего оборудования и производственных процессов; предпочтение отдается кандидатам с опытом продаж или ввода в эксплуатацию механического оборудования.

02

Механическое проектирование
Количество вакансий: 3
Требования к кандидатам:
1. Высшее образование (бакалавр или выше), диплом по специальности, связанной с машиностроением;
2. Умение работать с программами для черчения, такими как AutoCAD, SolidWorks, а также знакомство с офисным программным обеспечением;
3. Высокая самодисциплина и стремление к обучению, хорошее понимание рисунка и навыки рисования, сильное чувство ответственности и идеалы, а также способность долгое время служить компании.

03

Электротехническое проектирование
Количество новобранцев: 3
Требования к кандидатам:
1. Высшее образование (бакалавр или выше), диплом по электротехническим или смежным специальностям;
2. Обладать базовыми знаниями в области электротехники, уметь подбирать электрические компоненты, быть знакомым с различными принципами управления электрооборудованием, понимать принцип работы инверторов Delta, ABB, ПЛК Siemens, сенсорных экранов и т. д.; владеть программированием и управлением ПЛК, а также отладкой параметров распространенных инверторов и серводвигателей;
3. Обладает хорошими способностями к обучению и амбициями, сильным чувством ответственности и способен стабильно служить компании в течение длительного времени.

04

Инженер по отладке

Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Осуществлять ежедневное послепродажное обслуживание на техническом уровне продукции компании, включая решение вопросов и проблем клиентов, связанных с применением оборудования на месте, проведение комплексного технического обучения клиентов и техническое обслуживание оборудования постоянных клиентов;
2. Хорошие коммуникативные навыки, помощь компании в отслеживании рабочего состояния оборудования в проекте, своевременное понимание и получение информации об отзывах клиентов, предоставление послепродажной технической поддержки, оперативное предоставление обратной связи и внесение разумных предложений по выявленным проблемам;
3. Развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами, участвовать в разработке и реализации планов обслуживания клиентов.

05

Механическая сборка
Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Предпочтение отдается выпускникам специальностей в области машиностроения, мехатроники и других смежных областях;
2. Предпочтение отдается кандидатам, обладающим определенными навыками чтения чертежей и соответствующим опытом механической сборки оборудования для экструзии пластмасс.

06

Электромонтаж
Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Предпочтение отдается выпускникам специальностей в области электроавтоматики, мехатроники и других смежных областях;
2. Предпочтение отдается кандидатам, обладающим определенными навыками чтения чертежей, пониманием соответствующих электрических компонентов и опытом электромонтажа на оборудовании для экструзии пластмасс.

Введение в компанию