Chuzhou JWELL · Мечтайте по-крупному и отправляйтесь в путь! Мы нанимаем таланты

Вакансии по подбору персонала

01

Внешнеторговые продажи
Количество новобранцев: 8
Требования к приему на работу:
1. Выпускники таких специальностей, как машиностроение, электротехника, английский, русский, испанский, арабский языки и т. д., с идеалами и амбициями, и осмеливающиеся бросить вызов себе;
2. Иметь хорошие коммуникативные навыки, оптимистичный и позитивный настрой, хорошие навыки слушания, говорения, чтения и письма на родственных языках, способность переносить трудности, путешествовать и соблюдать договоренности компании;
3. Предпочтение отдается кандидатам, знакомым с соответствующим оборудованием и производственными процессами, имеющим соответствующий опыт продаж или ввода в эксплуатацию механического оборудования.

02

Механическая конструкция
Количество позиций: 3
Требования к приему на работу:
1. Высшее образование или выше, оконченное по специальности, связанной с механикой;
2. Умение пользоваться программным обеспечением для черчения, таким как AutoCAD, SolidWorks, а также знание офисного программного обеспечения;
3. Сильная самодисциплина и стремление к обучению, хорошее распознавание чертежей и навыки рисования, сильное чувство ответственности и идеалов, а также способность служить компании в течение длительного времени.

03

Проектирование электрооборудования
Количество новобранцев: 3
Требования к приему на работу:
1. Высшее образование или выше, оконченное по специальности, связанной с электротехникой;
2. Иметь базовые знания в области электротехники, уметь выбирать электрические компоненты, быть знакомым с различными принципами электрического управления, понимать принципы работы инверторов Delta, ABB, ПЛК Siemens, сенсорных экранов и т. д.; владеть навыками программирования ПЛК, а также управления и отладки параметров часто используемых инверторов и серводвигателей;
3. Иметь хорошую способность к обучению и амбиции, сильное чувство ответственности и уметь стабильно работать в компании в течение длительного времени.

04

Инженер по отладке

Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Проводить ежедневные работы по послепродажному обслуживанию на техническом уровне продукции компании, включая разрешение сомнений и проблем клиентов по применению оборудования на месте, предоставление комплексного технического обучения клиентам, а также обслуживание оборудования старых клиентов;
2. Хорошие коммуникативные навыки, оказание помощи компании в отслеживании рабочего состояния оборудования в проекте, своевременное понимание и получение информации от клиентов, оказание послепродажной технической поддержки, а также своевременная обратная связь и внесение разумных предложений по обнаруженным проблемам;
3. Развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами, участвовать в разработке и реализации планов обслуживания клиентов.

05

Механическая сборка
Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Предпочтение отдается выпускникам вузов по специальностям машиностроение, мехатроника и другим смежным специальностям;
2. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим определенные навыки чтения чертежей и соответствующий опыт механической сборки оборудования для экструзии пластика.

06

Электрическая сборка
Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Предпочтение отдается выпускникам факультетов электроавтоматики, мехатроники и других смежных специальностей;
2. Предпочтение отдается кандидатам, которые обладают определенными навыками чтения чертежей, разбираются в соответствующих электрических компонентах и имеют опыт сборки электрооборудования для экструзии пластика.

Представление компании