Чучжоу JWELL · Мечтайте о многом и отправляйтесь в плавание, мы набираем таланты

Вакансии по подбору персонала

01

Внешнеторговые продажи
Количество новобранцев: 8
Требования к приему на работу:
1. Окончил такие специальности, как машиностроение, электротехника, английский, русский, испанский, арабский и т. д., с идеалами и амбициями и осмелился бросить вызов самому себе;
2. Иметь хорошие коммуникативные навыки, оптимистичный и позитивный образ жизни, хорошие навыки слушания, разговорной речи, чтения и письма на родственных языках, способность переносить трудности, путешествовать и соблюдать договоренности компании;
3. Знакомые с соответствующим оборудованием и производственными процессами, предпочтительны те, кто имеет соответствующий опыт продаж или ввода в эксплуатацию механического оборудования.

02

Механический дизайн
Количество позиций: 3
Требования к приему на работу:
1. Высшее образование или выше, оконченное по специальностям, связанным с механикой;
2. Умение использовать программное обеспечение для рисования, такое как AutoCAD, SolidWorks, и знание офисного программного обеспечения;
3. Сильная самодисциплина и дух обучения, хорошее признание рисунков и навыки рисования, сильное чувство ответственности и идеалов, а также способность служить компании в течение длительного времени.

03

Электрический Проект
Количество новобранцев: 3
Требования к приему на работу:
1. Высшее образование или выше, оконченное по специальностям, связанным с электротехникой;
2. Иметь базовые знания в области электротехники, уметь выбирать электрические компоненты, быть знакомым с различными принципами электрического управления, понимать Delta, инверторы ABB, ПЛК Siemens, сенсорные экраны и т. д.; мастер-программирование ПЛК, управление и отладка параметров широко используемых инверторов и серводвигателей;
3. Иметь хорошие способности к обучению и амбиции, сильное чувство ответственности и может стабильно служить компании в течение длительного времени.

04

Инженер по отладке

Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Осуществлять ежедневное послепродажное обслуживание на техническом уровне продукции компании, включая решение сомнений и проблем клиентов при применении оборудования на месте, обеспечение всестороннего технического обучения клиентов и обслуживание оборудования старых клиентов;
2. Хорошие коммуникативные навыки, помощь компании в отслеживании рабочего состояния оборудования в проекте, своевременное понимание и получение информации от клиентов, предоставление послепродажной технической поддержки, а также своевременная обратная связь и внесение разумных предложений по обнаруженным проблемам;
3. Развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами, участвовать и реализовывать планы обслуживания клиентов.

05

Механическая сборка
Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Предпочтение отдается выпускникам факультетов машиностроения, мехатроники и других смежных специальностей;
2. Предпочтение отдается тем, кто обладает определенными способностями к чтению чертежей и соответствующим опытом механической сборки оборудования для экструзии пластика.

06

Электрическая сборка
Количество новобранцев: 5
Должностные обязанности:
1. Предпочтение отдается выпускникам электроавтоматики, мехатроники и других смежных специальностей;
2. Предпочтение отдается тем, кто обладает определенными способностями к чтению чертежей, разбирается в соответствующих электрических компонентах и ​​имеет опыт электрической сборки соответствующего оборудования для экструзии пластика.

Введение компании